|
Das Angebot von Alfa Team richtet sich an Unternehmen, Schulen und Gruppen sowie an Einzelpersonen, die sich von einem professionellen Coaching ein kompetentes Auftreten, eine klare Haltung in Krisensituation und Sicherheit im Umgang mit Medien erwünschen.
Mit der von uns perfektionieren Methode - SCS® unterstützen wir Sie in folgenden Bereichen:
Kader- und Mitarbeitertrainings
Unterstützung bei Assessments
Verhaltenstrainings
Kriseninterventionen
Übermittlung und Vertiefung von Lerninhalten
Verkaufs- und Motivationstrainings
Medientrainings
und außerdem: liefern wir maßgeschneiderte
Konzepte, Drehbücher, sowie Texte und Dialoge
für Ihre Schulungsfilme
Hatten Sie schon mal einen perfekten Abteilungsleiter, der die Produktion innerhalb von zwei Jahren gefestigt hat aber seinetwegen schon zwei gute Produktionsleiter gekündigt haben? Was tun?
Es gibt unzählige Kurse und Ausbildungslehrgänge zum Thema "Führen von Mitarbeitern". Diese vermitteln eine gesunde Basis an Wissen zu verschiedenen Themenbereichen, aber die Erfahrung in der Praxis jedoch muss sich jeder selbst erarbeiten. Gerade mit Menschen und deren unbekannten Reaktionen bietet das rein theoretisch erworbene Wissen keine hilfreiche Stütze.
Hier kommt SCS® ins Spiel.
Sie schildern uns Ihr Anliegen (Gespräche zu Lohnverhandlungen, Zielvereinbarungen, Kritik an Mitarbeitern etc.) und wir stellen für Sie einen idealen Sparringpartner zur Verfügung, der realitätsgetreu die verlangte Situation mit dem Kandidaten durchspielt - mit allen erforderlichen Reaktionen, Emotionen und Gesprächsinhalten.
Durch die Kameras, das reale Agieren des Schauspielers und die Präsenz eines Psychologen bzw. Coaches, befindet sich der Kandidat in einer Stresssituation, welche der im realen Business-Alltag gleicht. So kommen Schwächen im Umgang mit Mitarbeitern zu Tage. Und genau hier beginnt die Lernphase von SCS®. Die Situation wird besprochen und wiederholt. Der Kandidat erlangt so eine Sicherheit, von die er später profitieren kann.
[Back to Top]
Überlassen Sie die Wahl eines wichtigen Mitarbeiters nicht nur der Theorie. Lernen Sie Ihre Kandidaten von einer anderen Seite kennen - der Praxis! Prüfen Sie Ihre Wunschkandidaten mit
SCS®.
Zum Beispiel:
Sie suchen einen Direktor für die Division Produktion. Es ist Ihnen ein Anliegen, dass er nebst dem erforderlichen Know-How auch das korrekte Auftreten und den umsichtigen Umgang mit den 45 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mitbringt.
Wir stellen Ihnen zum Beispiel ein Szenario zum Thema "Künden einer langjährigen Mitarbeiterin aufgrund der rückläufigen Produktion" zusammen. Sie bestimmen zusammen mit uns die Sparringpartnerin, den Gesprächsinhalt und die Reaktionen und entscheiden sich für einen psychologischen ausgebildeten Coach, der zusammen mit Ihnen die durchgespielten Szene analysiert und Ihnen die nötige Sicherheit zur Selektion Ihres Wunschkandidaten gibt.
[Back to Top]
Wir können uns nicht nur Mitarbeiter/innen aussuchen, die wir mögen oder sogar als unsere Freunde akzeptieren würden. Oft müssen wir mit Menschen zusammenarbeiten, gegenüber denen wir sogar Abscheu empfinden. Durch gezieltes Training können wir unser Verhalten gegenüber Menschen steuern, die uns bisher zu ungewollten Reaktionen verleitet haben. Die Meinung sagen, aber dabei korrekt bleiben, kann man lernen.
Wir haben alle unsere Stärken und Schwächen. Auf unsere Stärken sollen wir bauen, aber unsere Schwächen dürfen wir nicht ausser Acht lassen. Im Gegenteil, wenn wir mit Ihnen arbeiten, können wir diese besser kontrollieren und so unerwünschte Situationen vermeiden.
Zum Beispiel:
Sie haben zwar ein gutes Verkaufsteam auf die Beine gestellt, aber gerade der beste Verkäufer legt ein unangenehmes Verhalten gegenüber seinen weiblichen Teammitgliedern an den Tag. Liegt das an seiner kürzlichen Trennung von seiner Ehefrau? Das Team droht zu zersplittern.
Die von uns gemeinsam ausgesuchten Sparringpartner/innen spielen die heiklen Szenen mit dem Kandidaten mehrmals durch. Zusammen mit dem psychologischen Coach werden die Szenen besprochen. Anschliessend könnten die Team-Mitarbeiterinnen in die Szene einbezogen werden.
Unterschwellige emotionale Blockaden werden so zur Sprache gebracht und ein geeignetes Verhalten dazu antrainiert.
Einigkeit im Team ist über kurz oder lang nur ein Vorteil - nicht nur für die einzelnen Team-Mitarbeiter.
[Back to Top]
Wir wünschen uns keine, doch werden wir immer wieder mit ihnen konfrontiert.
Krisen: Sie kommen dann, wenn wir am wenigsten damit rechnen. Bei Kriegen, Naturkatastrophen oder Terroranschlägen sind wir als Einzelner machtlos. In unser nahen Umgebung können wir aber etwas tun, um leichter mit Ihnen umzugehen und vor allem, um aus ihnen für die Zukunft zu lernen.
Zum Beispiel
Ihre beste Verkäuferin (Frau A.) wird von den anderen Damen im Team gemobbt (Aussage von Frau A.). Sie vertraut sich Ihnen an und möchte Ihre Unterstützung. Wissen Sie, was zu tun ist?
Wir von Alfa Team wissen es. Wir analysieren mittels Gesprächen die Situation. Dann stellen wir für Frau A. Sparringpartnerinnen zusammen, mit denen sie lernen kann, wie man auf gewisse "Angriffe" reagiert. Zu einem späteren Zeitpunkt werden die anderen Damen bei einer neuen Szene miteinbezogen.
[Back to Top]
Erhaltung und Übermittlung von Wissen ist das Potential für die Zukunft Ihres Unternehmens. Und doch sind die Mehrzahl der Kurse und Ausbildungslehrgänge, die wir absolvieren nicht so konzipiert, dass wir praxisbezogen und vor allem mit Interesse und Freude lernen können.
Eine aktives Training zu einem bestimmten Thema ist nichts anderes als ein gut einstudiertes und spannendes Theaterstück, in welchem die Zuschauer aber eine aktive Rolle spielen und so das Geschehen mit beeinflussen können. Das Gelernte bleibt viel besser erhalten.
Lernen einmal anders - visuell, aktiv, lebendig, humorvoll, seriös, kurzweilig und sympathisch. Alfa Team ermittelt das vorhandene Wissen und stellt dann ein Trainingskonzept nach Mass zusammen - ob mit Ihren eigenen Referenten oder mit unseren eigenen Alfa Team-Moderatoren.
[Back to Top]
Es ist immer wieder erstaunlich, dass gerade diejenigen Verkäufer, die in den Theoriekursen nicht gerade geglänzt haben, beim Verkauf nicht zu schlagen sind. Woran liegt das? Was ist das Erfolgsgeheimnis eines guten Verkäufers?
Wenn Sie schon Verkaufsseminare besucht haben, um so besser. Aber konnten Sie das Wissen schon in die Praxis umsetzen?
Zum Beispiel:
Wir von Alfa Team stellen ein Argumentations- und Verkaufsszenario für Sie und Ihr Team zusammen, welches identisch mit der Realität ist - hart, schonungslos aber auch instruktiv und motivierend.
[Back to Top]
Menschen, Mikrofone, Kameras, grosse Räume, Publikum und die Presse können uns gewaltig unter Druck setzen. Doch gerade in diesen Situationen möchten wir nur das preis geben, was wir wollen und uns von unserer Schokoladenseite zeigen.
Gute Politiker und Schauspieler wissen um die Wichtigkeit eines perfekten Auftritts und wenden dieses Wissen auch an. Sie können das auch.
[Back to Top]
Ein Lehrfilm muss und darf nicht ermüdend oder gar langweilig wirken. Neben den Inhaltlichen und didaktischen Erfordernissen, sind auch der Unterhaltungswert und die spannungsreichen Elemente gefragt. Die Grundlage dazu liefert ein optimales, dem Thema gerecht werdendes Drehbuch mit lebendigen Dialogen.
Dank unserer langjährigen Erfahrung in diesem Metier sind wir in der Lage, individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Konzepte und Drehbücher zu verfassen. Als Kommunikations-Spezialisten legen wir dabei besonderen Wert auf die Gestaltung der Dialoge. Wir wissen wie Menschen miteinander reden! Darum setzen wir den von Ihnen vorgegebenen Lehrstoff auf gut verständliche- und nachhaltige Weise in eine Filmvorlag um.
Kontaktieren
Sie uns - wir helfen Ihnen dabei.
[Back to Top]
|
Kader- und Mitarbeitertrainings